L’innovation au cœur de la formation
Pour répondre aux défis majeurs des entreprises, l’Executive Education de KEDGE, conçoit et met en œuvre des dispositifs d'accompagnement au développement des compétences et à la transformation des pratiques professionnelles. Ces formations sur-mesure intra-entreprises permettent aux entreprises de bénéficier d’une approche personnalisée adaptée à leurs besoins.
L’Executive Education, en collaboration avec Christophe Garonne, professeur d’entrepreneuriat et directeur académique de KEDGE Entrepreneurship, a identifié puis invité 8 start-ups issues des programmes d'accompagnement de KEDGE Entrepreneurship à participer à ce "Parcours Mouv'" de Castorama.
Décoration d’intérieur, domotique, réemploi de matériaux de construction, application de recrutement … Les start-ups participantes évoluent dans un univers commun à celui de Castorama, permettant ainsi la création de synergies.
- Atelier 22B, accompagné par le programme Bridge Africa
- Novlee, accompagné par la Business Nursery depuis novembre 2022
- VoltR, accompagné par la Business Nursery depuis mars 2023
- Medijob, accompagné par le Business Accelerator depuis février 2023
- Pipcke, accompagné par le programme Bridge Africa
- Raedificare, accompagné par le Business Accelerator depuis février 2023
- Jaune Fabrique, accompagné par le Business Accelerator depuis février 2023
- Transi Sun, accompagné par la Business Nursery depuis novembre 2022
Les modules de formations de KEDGE intègrent souvent des start-ups dans leur modalités pédagogiques, notamment dans le Programme Grande Ecole où les étudiants ont eu l’occasion ces derniers mois de réaliser un hackathon sur les problématiques rencontrées par 2 start-ups incubées par KEDGE Entrepreneurship, Akinom et Tastyn.
Et si cette formule expérientielle fonctionne auprès des étudiants de formation initiale, elle fonctionne aussi auprès de la formation continue !
Innover, transformer une idée en projet concret, identifier ses compétences, passer à l’action …
Ces rencontres entre start-ups et grands groupes ont permis de mettre en lumière l'importance des fondamentaux stratégiques pour savoir développer et surtout incarner une vision d'entreprise. Durant le parcours Mouv', l'ensemble des directrices et directeurs de Castorama a pu développer ses compétences managériales. Durant cet atelier start-ups, ces compétences ont pu être mobilisées pour proposer des solutions claires et actionnables aux problèmes des start-ups. Et vice-versa: les entrepreneurs ont pu expliquer leurs modes d'actions et leurs techniques. Un atelier très enrichissant pour l'ensemble des parties.
Convergence entre Start-ups et Grande Entreprise
Les grandes entreprises rêvent de l’agilité des jeunes pousses et celles-ci veulent se structurer comme les groupes. Chacun des protagonistes voudrait avoir les qualités de l’autre.
83% des grands groupes ont déjà travaillé en partenariat avec une start-up !
— KEDGE Entrepreneurship (@KedgeEntrep) October 17, 2022
"Grandes entreprises et start-up" : Christophe Garonne, professeur spécialisé en #entrepreneuriat à @KedgeBS , donne son point de vue pour le journal @lemondefr ! https://t.co/B49CJELGqA
Christophe Garonne a abordé la relation complexe entre grandes entreprises et start-ups. Dans un article publié dans Le Monde, il met en lumière les défis qui peuvent surgir lors de collaborations entre ces deux univers, soulignant les différences culturelles et les obstacles à une coopération harmonieuse. Dans un second article publié dans la Harvard Business Review, Christophe Garonne met l'accent sur des principes clés tels que la communication transparente, la flexibilité et la compréhension mutuelle, nécessaire dans la dynamique souvent délicate entre les acteurs établis et les acteurs émergents de l'économie. Ces thématiques étaient au cœur du Parcours Mouv’.
